Dossieropbouw & WWZ Ontslagrecht

Uit onderzoek blijkt dat in slechts 2 van de 10 gevallen de kantonrechter aangeeft dat een dossier voldoende is opgebouwd. Wat is uw positie als er geen dossier is? Hoe gaat u dat alsnog opbouwen? Hoe legt u disfunctioneren en de grijze gevallen vast? En wordt ontslag op staande voet het nieuwe redmiddel voor ontoelaatbaar gedrag? 

Meer over de cursus >>

Bestemd voor

  • Hoofden en Adviseurs P&O en HRM
  • Directeuren en bestuurders
  • Afdelingsmanagers en teamleiders
  • Bedrijfsjuristen en Legal Counsels

Docenten

Arlette Putker-Blees

Advocaat en partner bij L&A Advocaten in Amsterdam. 

 

 

Mw. mr. Irene Francken-van der Ven

Advocaat en partner bij L&A Advocaten in Amsterdam. 


Liever incompany & advies?

Deze cursus geven wij incompany. Geen reistijd voor uw medewerkers en het programma wordt aan uw organisatie en wensen aangepast. Daarnaast kunnen de docenten worden ingezet op een specifiek dossier als juridisch adviseur. Meer weten of een offerte? Bel met 055 – 534 63 12 of stuur een mail naar info@permeduc.nl.

Meer over de docenten >>

Datum

van 10.00 - 16.30 uur. Deze cursus geven wij incompany.

Locatie

Op locatie

Kosten

Op aanvraag
Inschrijven voor deze cursus >>

Permanente educatie

Contact met docenten en deelnemers?

Op LinkedIn kunt u lid worden van de Permeduc groep Arbeidsrecht & PersoneelszakenHierin kunnen docenten, deelnemers en andere belangstellenden contact houden, vragen stellen en ervaringen of actualiteiten delen.

 

DOSSIEROPBOUW & WWZ ONTSLAGRECHT

Goed opgebouwde personeelsdossiers zijn de basis van het personeelsbeleid. De praktijk leert echter dat een dossier vaak nauwelijks wordt bijgehouden. En dat is een gemiste kans. Een effectief dossier helpt manager en personeelsfunctionaris bij zaken als interne sollicitatie en promotie, maar ook in de situatie dat een werknemer zich niet verbetert en een ontslagtraject, demotie of overplaatsing overwogen wordt.

 

Sinds de invoering van de WWZ geldt een goed dossier als ontslagvoorwaarde. Is uw beoordelingstraject wel WWZ ‘proof’? Wat is uw positie als er geen dossier is? Hoe gaat u dat alsnog opbouwen? Hoe dient een goed personeelsdossier er uit te zien onder het nieuwe recht? Wat moet u wanneer vastleggen en hoe doet u dat bij disfunctionerende werknemers en de grijze gevallen?

 

-      Hoe ziet een script eruit voor een moeilijk gesprek?

-      Wat moet er in worden opgenomen?

-      Móet de medewerker een gespreksverslag tekenen?

-      Hoe overtuig je UWV/de kantonrechter van de noodzaak van ontslag?

-      Wanneer ga je naar het UWV of naar de kantonrechter?

-      Hoe kijkt de kantonrechter naar een dossier?

-      Wat kost ontslag anno nu? 

Programma

09.30 uur       Ontvangst

10.00 uur        Start cursus

13.00 uur        Lunch

16.30 uur        Afsluiting

 

Dossieropbouw anno nu

  • Kernbepalingen arbeidsrecht
  • Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
  • Noodzaak dossieropbouw & ontslag bij UWV / Kantonrechter
  • Rechtspraak: wat kunnen we hier uit leren?
  • Wet Werk en Zekerheid (WWZ) & Nieuw Ontslagrecht
  • Ontslagreden; Procedure; Vergoeding
  • Geen dossier = geen ontbinding
  • Transitievergoeding
  • Tips & trics dossieropbouw

 

Disfunctionerende werknemers en de grijze gevallen; wat leg je vast?

  • Disciplinaire maatregelen
  • Schorsing / non-actiefstelling
  • Waarschuwing / berisping
  • Demotie
  • Ontslag op staande voet
  • Controle en social media
  • Controle ‘zieke’ werknemer
  • Cases & Scripts voor moeilijke gesprekken
  • Behandeling van uw lastige dossiers

 

Liever incompany?

Deze cursus geven wij ook incompany. Geen reistijd voor uw medewerkers en het programma wordt aan uw organisatie en wensen aangepast. Meer weten of een offerte? Bel met 055 – 534 63 12 of stuur een mail naar info@permeduc.nl

Arlette Putker-Blees, advocaat en partner bij L&A Advocaten in Amsterdam. Zij heeft een lange staat van dienst in de commerciële arbeidsrechtpraktijk in het topsegment van de markt en bedient een breed scala van voornamelijk zakelijke cliënten. Haar focus ligt op (collectief) ontslagrecht, reorganisaties, arbeidsrechtelijke procedures en privacy op de werkvloer.

 

 

Mw. mr. Irene Francken-van der Ven is advocaat en partner bij L&A Advocaten in Amsterdam. Haar focus ligt op reorganisaties, ontslagrecht, CAO recht en het ambtenarenrecht.

"Prima programma, tijd voorbij gevlogen", K. Wormeester, Seatrade Groningen b.v.

"Aanbevelingswaardig", F. Cornelissen, Dar NV

"Helder, goed opgebouwd, ruimte voor eigen vragen en casus", G. de Bruijn, Dialysecentrum 't Gooi

"Uitstekend", J.F.M. Mols, Deventer Profielen BV

"Informatief, toegankelijk", M. Vijselaar, Van Diermen Master Bakers

"Heel goed & praktisch!", F. Leungen, Reinaerdt Deuren

"Goed, relatief taaie kost afwisselend / interessant gebracht", R. Kaus, AMI Kappers

"Zeer leerzaam en actueel!", B. Pijl, De nieuwe bibliotheek

"Prima, geen aanbevelingen, goed teken dus!", M. Rietveld, Openluchtmuseum Arnhem

"Zeer interessant, goede uitleg en duidelijk", M. de Cock, Isoleermaterialenindustrie Pull B.V.

Het is niet (meer) mogelijk om u in te schrijven voor deze Cursus.

Volg deze cursus incompany.
Vraag naar de mogelijkheden en kosten en bel met Permeduc op 055 - 534 63 12.

Waarom Permeduc?

Probleemoplossende cursussen van hoge kwaliteit
Kleine groepen, veel interactie, veel praktijk
Professionele, deskundige 'pur sang' sprekers
Open cursussen en incompany